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雙重管理干部任免程序有哪些規定?
發表日期:2015-12-29 08:37 閱讀次 【字體大?。?span>

 ?。?)在干部管理上實行雙重管理,以部門黨組(黨委)管理為主的,向上級黨委報批任免干部時,由部門黨組(黨委)負責辦理;以地方黨委為主的,向上級黨委報批任免干部時,由地方黨委負責辦理。

 ?。?)任免調動干部,主管方須事先征求協管方意見,進行醞釀。征求意見要正式行文,并附干部任免呈報表,屬于提拔使用的應附考察材料。一般情況下,協管方應在接到征求意見函后一個月內作出書面答復,逾期不答復的,可視為同意?;喚焓?,主管方應提前兩個月發函征求協管方意見。

 ?。?)主管、協管雙方意見不一致時,不要倉促作出決定,要認真協商,充分聽取和考慮對方意見。經協調意見難以統一,正職的任免報上級黨委組織部門協調,上級黨委組織部門應在一個月內提出意見;副職的任免由主管方決定。需要備案的,主管方要將協管方的不同意見在向上級黨委的備案報告中注明。

 ?。?)干部任免后,主管方要將任免通知及時抄送協管一方。

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