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廈門市“勞模創新工作室”建設與管理職責
發表日期:2014-11-13 04:52 閱讀次 【字體大?。?span>

負責本區、產業勞模創新工作室的管理工作。

(一)制定本級勞模創新工作室管理標準并組織實施;

(二)督促勞模所在單位積極創建勞模創新工作室,為勞模創新工作室建設和運行提供物質條件和經費保障;

(三)組織創建并申報市級勞模創新工作室;

(四)督促、檢查、指導勞模創新工作室的日常管理工作;

(五)組織勞模創新工作室創新成果的評審和獎勵,支持基層工會做好勞模創新成果的立項、實施、推廣與管理等工作;

(六) 每年應至少組織一次勞模創新工作室的檢查講評活動。

 

基層企事業工會工作職責

 

在勞模創新工作室所在單位黨政領導下,工會組織負責指導勞模創新工作室開展工作。

(一)按照勞模創新工作室的管理標準,指導勞模創新工作室標準化建設,協調處理籌備、創建、驗收申報等具體工作;

(二)負責本單位勞模創新工作室日?;疃男?、組織工作;

(三)為本單位勞模創新工作室開展工作創造條件,重點協調創新成果的申報、推介等工作。

 

勞模創新工作室的職責

 

在勞模工作室領導小組的領導下開展具體工作。

(一)建立健全勞模創新工作室的各項規章制度,負責勞模創新工作室的日常管理工作;

(二)負責勞模創新工作室年度創新項目的立項申報,承接上級下達的創新項目,組織工作室團隊成員開展課題攻關。配合工會和職能部門對項目進行申報、驗收和成果管理;

(三)負責勞模創新工作室團隊成員的培養和指導,對先進職工實施傳、幫、帶;

(四)完成上級工會交辦的與勞模創新工作室有關的其他工作。

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