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區域(行業)職工代表大會與工會
發表日期:2014-09-15 11:44 閱讀次 【字體大?。?span>

  區域或行業工會是區域或行業職代會的日常工作機構,這是法律法規和政策規定的,具有法定性。工會作為職代會的日常工作機構,可以有效地保證職代會的公正性,確保職代會充分履行職權、發揮作用。

  一、工會在職代會工作中的主要職責

  1、運用各種形式向職工群眾宣傳職工民主管理的有關知識,宣傳職代會的性質、任務和作用,提高職工的民主參與意識,引導職工正確行使民主決策、民主管理、民主監督的權利;

  2、負責職代會籌備工作,組織選舉職工代表,提出大會議程、議題的建議,做好大會的準備工作;

  3、征集和處理職工代表的提案,發動職工代表圍繞區域或行業及企業的發展、職工切身利益問題提出提案,組織職工開展合理化建議活動、勞動競賽活動等;

  4、提出大會主席團、專門工作委員會的組建方案;

  5、做好大會期間的組織工作和大會秘書處工作;

  6、提出參加平等協商談判、勞動爭議調解委員會和其他職工代表候選人;

  7、大會閉幕后,宣傳大會決議,組織傳達大會精神;

  8、建立職代會文書檔案制度,整理好和管好職代會的各種材料和檔案;

  9、在職代會閉會期間,主持召開代表團(組)長聯席會,組織專門小組(委員會)和職工代表開展巡視、檢查、調研、質詢活動,督促區域或行業及企業落實職代會的決議、決定和職工代表的提案。

  10、組織開展職工代表述職和評議工作,制訂培訓計劃,定期培訓職工代表,不斷提高職工代表的綜合素質和議事能力;

  11、完成職工代表大會交辦的其他工作;

  12、承擔廠務公開日常事務,收集、反饋職工意見和建議,并督促企業進行整改;

  13、督促區域或行業內糾正侵犯職工民主管理權利的行為,直至提請有關部門和單位進行查處;

  14、組織區域或行業內其他職工民主管理工作。

  二、職代會與工會會員代表大會

  職代會與工會會員代表大會兩者雖然性質不同、職能不同,但可以結合舉行,分段召開,分別行使職權。二者結合舉行要把握好以下幾點:

  1、職工代表與會員代表可同時選舉產生?;嵩貝砜梢約嬡沃骯ご?,但非工會會員的職工代表不能兼任會員代表。

  2、組織機構可以同設。職工代表團(組)與會員代表團(組)可以共同組成,職能相近的專門小組(委員會)也可以合設,共同承擔相應的工作。大會主席團也可以“一身二任”。

  3、屆期可以相同。屆期都可以設為三至五年。

  4、分段召開、分別行使職權。二者可同時召開,但必須分段召開,在完成職代會議程后,再進行會員代表大會議程。其中工會委員會委員要由會員代表大會選舉產生。

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