廈門市總工會做好2019年全市職工防暑降溫工作部署
發表日期:2019-05-17 09:46 閱讀次 【字體大?。?span>

  立夏已過,高溫酷暑天將至,為盡量減少高溫天氣給職工身體健康與生命安全帶來的嚴重影響,有效防控高溫中暑和各類事故發生,5月14日,廈門市總工會辦公室發出《關于做好2019年全市職工防暑降溫工作》的通知,要求做好2019年全市職工防暑降溫工作。     

  《通知》要求,要加強對基層,特別是重點地區、重點行業和重點企業防暑降溫工作的摸底和指導,全市各級工會要推動“夏送清涼”,做好重點行業企業高溫慰問工作,以農民工集中的用人單位、露天作業的道路施工企業、建筑施工企業、環衛單位及從事高溫作業的行業為重點,組織開展“夏送清涼”慰問活動,通過向一線職工發放慰問金和防暑降溫用品,提供防暑保健咨詢服務,真心誠意送去黨和政府以及工會組織的關心和幫助。
  全市各級工會還要結合夏季氣候變化和勞動生產的特點和實際,制訂方案、周密部署、精心組織,集中時間、資源和力量,切實履行工會職責,有效發揮工會組織群眾監督作用。要加強對基層,特別是重點地區、重點行業和重點企業防暑降溫工作的摸底和指導,把職工防暑降溫慰問、勞動環境改善與開展“安康杯”競賽、職業病防治“三查一看”督查、安全生產宣傳教育“走基層、進企業”等活動有機融合,最大限度減少高溫天氣給職工生產生活帶來的不利影響,最大限度地減少高溫中暑給職工造成的職業傷害,努力保障職工高溫作業時的身心安全健康。
  積極配合政府有關部門,充分發揮工會勞動?;と都嘍郊觳橥緄淖饔?,推動用人單位按照有關規定,合理調整高溫天氣作業時間,適當減輕作業強度,改善勞動條件和作業環境,配備防暑降溫設施和用品?;扇〈朧?,如向企業發送提示函等形式,確保用人單位依法依規按時足額發放高溫津貼和提供清涼物品。
  《通知》提出,對在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的勞動者應發放高溫津貼,今年在高溫津貼的計發方式和發放標準上均作了調整。按月計發的,每人每月比去年多發60元;按天計發的,每人每天多發2.8元。具體為,5月份應當按實際高溫天數支付高溫津貼;6-9月份應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。具體標準為按月計發的,每人每月260元;按天計發的,每人每天12元。用人單位要依法依規按時足額發放高溫津貼和提供清涼物品。
  此外,各級工會要積極推動各級“愛心驛站”的規范化、制度化建設,引導更多的社會各界和愛心人士都來關心關愛關懷高溫作業下辛苦奉獻的勞動者。同時,充分發揮工會宣傳陣地,以及電視、廣播、網絡、微博、微信等媒體的作用,通過專題講座、案例教育等形式,大力宣傳黨和政府關于做好職業健康的重大部署和職業病防治法律法規,督促協助用人單位開展防暑降溫勞動?;ぶ緞逃嘌禱疃?,推進防暑降溫勞動?;ぶ督笠?、進車間、進班組,提高職工防暑降溫意識和自我?;つ芰?,從源頭上預防各類傷害和安全事故的發生。(市總全媒體中心 王星樂
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